El programa se organizó con el objetivo de reemplazar las funciones laborales de los trabajadores y asegurarles la permanencia en el trabajo, luego del incendio de Enjoy Pucón, el 17 de septiembre pasado.
Enjoy desarrolló en tres meses un programa de capacitación intensiva que, en condiciones normales, se realiza en un mínimo de dos años.
El programa incluyó materias tan diversas como inglés, computación, ética, liderazgo, trabajo en equipo, atención a clientes y cata de vinos, entre otros.
Con un total de 78.000 horas de capacitación, el programa logró que todos los colaboradores de Enjoy estén preparados para dar un servicio de altísima calidad cuando se abran las puertas del nuevo casino de juegos, los últimos días de diciembre.
El gerente general de Enjoy Pucón, Miguel Miranda, dijo que “la culminación de este programa de capacitación laboral está demostrando que somos una compañía que sabe convertir los problemas en oportunidades. Es así como hoy tenemos un equipo humano y profesional de primer nivel y muy motivado para trabajar en el nuevo casino”.
La ceremonia de graduación, a la cual asistieron más de 1.000 personas, contó con la participación de representantes de las diversas instituciones que participaron junto con Enjoy en este programa. Entre ellas, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), el Servicio Nacional de Empleo (Sence), Inacap, English at Work, Consultoría Integrada, Edutecno, Cahuala Consultores, Breack Point, Learning Center, Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux, Espiga y la Cámara Nacional de Comercio.
El nuevo casino de juegos de Enjoy Pucón albergará 488 máquinas tragamonedas, todas nuevas y de última tecnología; además de 44 mesas de juegos y exclusivos espacios destinados a la gastronomía.
La arquitectura del nuevo casino de juegos de Enjoy Pucón será original y vanguardista, simulando los bosques nativos de la IX Región.
El nuevo casino abrirá en marcha blanca los últimos días de diciembre y el evento de inauguración se realizará el sábado 5 de enero.
Fuente: El Mercurio Online
No hay comentarios.:
Publicar un comentario