Estado de asamblea en el Iafas

Argentina-Entre Ríos - Los trabajadores de la sala de juegos del Instituto de ayuda financiera a la acción social (Iafas) en Paraná se encuentran en estado de asamblea.
Ante los inconvenientes generados por un empleado que “crea muchos conflictos en la sala” y si bien está cesanteado “continúa prestando funciones porque posee fueros gremiales”, informó a AIM el secretario adjunto de la Asociación de trabajadores del Estado (ATE), José Galarraga, quien agregó que “a ello se suma que el gerente general, Silvio Vivas, se negó a atender al gremio esta mañana por lo cual el tema pasó a ser un problema institucional”.
En diálogo con esta Agencia, Galarraga explicó que “se planteó un inconveniente con un trabajador, Gabriel Abelendo, a quien se le dispuso la cesantía, pero como posee fueros gremiales se lo reincorporó y cumple funciones en el casino, con la salvedad de que no debe manejar valores”. “El tema es que la persona que está manejando la caja, crea mucho conflictos en la sala de tragamonedas, tiene un manejo con los jefes de la sala que motivaron varias denuncias de malos tratos y acoso laboral”, especificó.
Además, agregó que “existe otro problema porque durante los fines de semana los trabajadores cumplen doble jornada, pero a este hombre sus superiores le marcan la tarjeta y cobra sin trabajar”. “Tiene que ver con los privilegios que le dan desde el directorio, porque les sirve a los propósitos de ellos y desde el inicio de gestión lo venimos planteando. Seguramente tiene que ver con compromisos políticos”, sentenció.
También aseveró que “tiene manejos muy directos con el sector privado y es claro que tiene que ver con acuerdos políticos”.
“Los empleados pidieron que se solucione el tema y se venía negociando bien, pero el fin de semana el jefe a cargo de la sala le firmó tres doble turno sin que los trabaje, lo que colmó la paciencia de los demás trabajadores”, especificó.
Agregó que a esta situación, “se suma que esta mañana el gerente general, Silvio Vivas, se negó a recibir a ATE, por lo cual esto pasó a ser un problema institucional”.
Pasos a seguir
Durante la tarde de este miércoles se desarrolló una reunión entre la dirigencia gremial y los trabajadores para decidir los pasos a seguir, “sobretodo por la gravedad institucional que supone que no nos hayan atendido”.
Galarraga anunció que “los empleados se mantienen en asamblea y la idea es sentarnos a buscar una salida, ya que es algo insostenible por parte del Iafas que se llegue a semejante conflicto por sostener a una persona”.
Adelantó que “es muy probable que nos reciban mañana” y resumió: “hoy por hoy se viven dos situaciones: una institucional, ya que es muy grave que no nos hayan recibido como gremio, y la otra por el estado de conflicto que se genera por un hecho ilegal e insostenible”.
Malas condiciones laborales
Por otra parte, también se denunciaron las malas condiciones laborales en las que se encuentra el personal:
- El pésimo ambiente del cuarto de descanso, el cual no posee ventilación.
- La ausencia de sanitarios para los empleados.
- Diferencia en el trato a trabajadores. Discriminación, persecución y apriete por parte de los superiores a los compañeros de ATE.
Además se dejó asentado el incumplimiento de la sesión de derecho que el Iafas realizó a favor de la empresa Neo Game en 2008; el cual cede oficinas a cambio de que la empresa cumpla con los siguientes puntos:
- Extracción de humo de cigarrillos.
- Reparación y mantenimiento de aires acondicionados.
- Limpieza de la sala de juegos.
- Renovación del parque de máquinas tragamonedas.
Fuente: aimdigital