
En la negociación ha participado como asesor de la representación social, José Maria López Barquero, responsable de Organización de CC.OO. en el Camp de Morvedre. La vigencia del convenio es de 2 años, salvo en aquellas materias y cláusulas que, de forma expresa, se disponga otra fecha distinta.
Entre los puntos más destacados del convenio se encuentra el incremento salarial de dos puntos por encima del IPC para cada uno de los años de vigencia del Convenio.
Jubilación parcial
Asimismo se mantiene la dinámica de rejuvenecimiento de la plantilla mediante la jubilación parcial para mayores de 60 años con el consiguiente contrato de relevo para trabajadores jóvenes.
También hay mejoras en protección social, como es la ayuda por cuidado de familiar discapacitado y se ha introducido un apartado específico sobre la Igualdad entre Hombres y Mujeres. Desde el Comité de Empresa consideran que el acuerdo implica mejoras socio laborales.
Fuente: elrecreativo
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