Los trabajadores de casinos se jubilarían a los 55

Argentina - Entre Ríos. El senador Carlos Garbelino, (PJ-Victoria) cuando fundamentó el proyecto en el recinto este miércoles para la sanción definitiva, anunció que se buscará a través de la sanción de una ley responder a los sectores que fueron alcanzados indirectamente por las excepciones.

Diputados ya tiene un proyecto de ley para contemplar a los trabajadores de los casinos o salas de juego oficiales que, a la sanción de la ley que declara a Entre Ríos Libre de Humo, quedaron incluídos en las excepciones que confirman la regla.

De tal modo, en Diputados ya hay una iniciativa que propone un “Régimen Especial” para los trabajadores de los casinos y en su artículo 1º establece que se incorporará “el inciso “i” al Artículo Nº 37 de la Ley Nº 8.732 “Régimen General de Jubilaciones y Pensiones” el que quedará redactado de la siguiente manera: “Artículo 37º: Tendrán derecho a jubilación ordinaria especial: i) Los afiliados de cincuenta y cinco (55) años de edad y cincuenta y dos (52) años de edad, según se trate de varones o mujeres respectivamente y veinticinco (25) años de servicio prestados que presten sus labores en Casinos y Salas de Juego de azar fiscalizadas y/o administradas por el Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS) u organismo que en el futuro lo reemplace”.

El texto, que lleva las firmas de Jorge Maier; Darío Argain, Juan Carlos Almada; Alicia Haidar y Juan Domingo Zacarías también dice que “ Los empleados que desempeñen sus labores en Casinos y Salas de Juego de azar fiscalizadas y/o administradas por el Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS) u organismo que en el futuro lo reemplace, deben contar en su lugar de trabajo con una sala Libre de Humo de Tabaco donde puedan realizar el refrigerio de cada jornada laboral, teniendo a su disposición alimentos, bebidas y medicamentos necesarios que les permita una adecuada recreación psíquica y desintoxicación del organismo”.

Y, finalmente el texto al que accedió Recintonet, determina que “cada uno de los empleados comprendidos en el artículo precedente, debe realizarse anualmente un chequeo general de salud físico y psíquico que debe ser provisto de manera gratuita, a fin de descartar la formación de cualquier enfermedad que pueda originarse por razones vinculadas a su actividad laboral”.

En los fundamentos de la norma se planteó que “los empleados de Casinos y Salas de Juegos de Azar desarrollan su actividad laboral en ambientes donde concurren personas que en una gran mayoría están afectados por distintos tipos de vicios como es el consumo de cigarrillos, el consumo de alcohol, trastornos de ansiedad por el juego compulsivo, entre otros y que ese hecho expone obligatoriamente a los empleados a que durante la jornada laboral deban respirar aire contaminado por el humo de tabaco, poner excesiva concentración en la actividad que realizan y al mismo tiempo tratar con personas que por los diversos tipos de patologías psicológicas que presentan tienen comportamientos que demandan una atención especial y calificada”.

Según los diputados “los motivos expuestos causan naturalmente en la persona de los empleados un desgaste tanto físico como mental, más acelerado que la que produce el común de las actividades laborales” y consideraron que “por razones de equidad deberían ser compensados en su vida laboral con otros tipos de beneficios que permitan equilibrar la balanza de la justicia.

Fuente: LT14 Radio General Urquiza